Как организовать и проводить предсменные/предрейсовые и послесменные/послерейсовые медосмотры?

Чтобы организовать и проводить предсменные/предрейсовые обязательные и послесменные/послерейсовые медицинские осмотры, используйте, например, такой алгоритм:

1. Работодатель составляет список работников, подлежащих прохождению предсменных/предрейсовых обязательных и послесменных/послерейсовых медицинских осмотров, согласно приложению 4-1 к Правилам проведения обязательных медицинских осмотров (таблицы 1 и 2).

2. Работодатель выделяет средства на прохождение предсменных/предрейсовых и послесменных/послерейсовых медосмотров.

3. В зависимости от места проведения работодатель или медицинская организация выделяет специальное помещение, оборудованное системами отопления, водоснабжения, канализования, освещения, медицинским оборудованием и инструментарием.

4. Работодатель обеспечивает индивидуальное прохождение:

•        предсменных/предрейсовых медосмотров перед началом рабочей смены или дежурства;

•        послесменных/послерейсовых медосмотров после рабочей смены или дежурства при предъявлении маршрутного (путевого) листа, задания на выполнение наряда.

5. Медицинский работник, проводящий такие медосмотры:

5.1.  проводит опрос, осмотр и оценку внешнего вида, походки, позы обследуемого, адекватности поведения и эмоциональных реакций, связанности и чёткости речи, мимики, сознания, состояния кожных покровов и видимых слизистых оболочек, окраски склер, величины зрачков, особенностей дыхания;

5.2. проводит измерение и оценку артериального давления, частоты и качественных характеристик пульса, измерение температуры тела, в случае необходимости – при наличии жалоб или показаний;

5.3. если нет жалоб, объективных признаков заболеваний и нарушений функционального состояния организма – осмотренного допускают к работе;

5.4. если обнаруживает признаки употребления алкогольных напитков, наркотических, психоактивных веществ или остаточных явлений такого употребления у работника: запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, выраженное дрожание пальцев рук, изменение окраски кожных покровов, положительное показание пробы алкотеста, – принимает решение и направляет работника в медорганизацию на медицинское освидетельствование не позднее двух часов с момента обнаружения признаков;

Информацию о выявленных случаях употребления алкогольных напитков, наркотических, психоактивных веществ или остаточных явлений такого употребления немедленно сообщают работодателю.

5.5. анализирует причины отстранения лиц, работающих по указанной профессии, и на основе анализа формируют группы риска, куда включаются лица, склонные к злоупотреблению алкогольных напитков, наркотических или психоактивных веществ, длительно и часто болеющие (страдающие хроническими заболеваниями);

5.6. информацию о случаях отстранения по причине заболевания работающих по указанной профессии, а также о работниках транспортных средств, входящих в группы риска, ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчётным, предоставляют ответственному лицу работодателя;

5.7. результаты проведения осмотров регистрируют в журнале проведения предсменного и послесменного медицинского осмотра работников. Форма журнала установлена в приложении 4 к Правилам проведения обязательных медицинских осмотров;

Если журналы ведёте в бумажном виде, его страницы должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации.

В случае ведения журнала в электронном виде внесённые в него сведения заверяйте электронной цифровой подписью. Обеспечьте выполнение требований законодательства о персональных данных и обязательную возможность распечатки страниц.

Заполненный журнал и данные на электронном носителе хранят в течение пяти лет в архиве работодателя.

5.8. результаты медицинских осмотров работников транспортных средств отмечают в путевом листе штампом, с указанием даты, времени и подписями медицинского работника и самого работника, либо стикером с QR-кодом.